Wymagania
Twój zakres obowiązków; -koordynowanie procesu budżetowania kosztów personalnych oraz kontrola jego wykonania, -przygotowanie cyklicznego raportowania wskaźników personalnych, -współpraca z menedżerami w celu właściwego kształtowania polityki wynagrodzeń, -rekomendowanie zmian w wynagrodzeniach i systemach premiowych, -nadzór nad realizacją kosztów Działu HR, Działu Kadr i Płac, -monitorowanie trendów na rynku pracy, -analizowanie wskaźników dotyczących procesów rekrutacyjnych, -wdrażanie nowych rozwiązań i narzędzi w obszarze wspierającym analizę danych personalnych, -dostarczanie informacji i rekomendacji ułatwiających skuteczne podejmowanie decyzji, -tworzenie kompleksowych raportów cyklicznych i ad hoc, -czynny udział w projektach dotyczących obszaru personalnego. Nasze wymagania; -minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, -znajomość zagadnień dotyczących budżetowania kosztów pracy, systemów wynagradzania i premiowania, optymalizacji kosztów zatrudnienia, -znajomość przepisów mających wpływ na wynagrodzenia i świadczenia, -wysokie kompetencje analityczne oraz umiejętność wyciągania wniosków z dużej ilości danych, -dokładność i dbałość o wysoką jakość prezentowanych danych i przygotowywanych raportów, -zaawansowana znajomość programu Excel, -dobra organizacja pracy, samodzielność w realizacji zadań, ale także umiejętność pracy w zespole, -gotowość do pracy stacjonarnej w miejscowości Micigózd oddalonej około 15 km od Kielc. Mile widziane; -znajomość programu Enova. To oferujemy; -stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, -dynamiczną i pełną wyzwań pracę w ciekawej i rozwijającej się branży recyklingu, -możliwość zdobywania nowych kwalifikacji zawodowych poprzez wykonywanie ciekawych zadań w nowoczesnym środowisku, -przyjazną atmosferę w pracy.Informacje o pracodawcy
Pracodawca: HB OFFICE INWESTYCJE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
NIP: 9591980643
Adres: WRZOSOWA 60, 26-065 Micigózd, powiat: kielecki, woj: świętokrzyskie
Twój zakres obowiązków;
-koordynowanie procesu budżetowania kosztów personalnych oraz kontrola jego wykonania,
-przygotowanie cyklicznego raportowania wskaźników personalnych,
-współpraca z menedżerami w celu właściwego kształtowania polityki wynagrodzeń,
-rekomendowanie zmian w wynagrodzeniach i systemach premiowych,
-nadzór nad realizacją kosztów Działu HR, Działu Kadr i Płac,
-monitorowanie trendów na rynku pracy,
-analizowanie wskaźników dotyczących procesów rekrutacyjnych,
-wdrażanie nowych rozwiązań i narzędzi w obszarze wspierającym analizę danych personalnych,
-dostarczanie informacji i rekomendacji ułatwiających skuteczne podejmowanie decyzji,
-tworzenie kompleksowych raportów cyklicznych i ad hoc,
-czynny udział w projektach dotyczących obszaru personalnego.
Nasze wymagania;
-minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
-znajomość zagadnień dotyczących budżetowania kosztów pracy, systemów wynagradzania i premiowania, optymalizacji kosztów zatrudnienia,
-znajomość przepisów mających wpływ na wynagrodzenia i świadczenia,
-wysokie kompetencje analityczne oraz umiejętność wyciągania wniosków z dużej ilości danych,
-dokładność i dbałość o wysoką jakość prezentowanych danych i przygotowywanych raportów,
-zaawansowana znajomość programu Excel,
-dobra organizacja pracy, samodzielność w realizacji zadań, ale także umiejętność pracy w zespole,
-gotowość do pracy stacjonarnej w miejscowości Micigózd oddalonej około 15 km od Kielc.
Mile widziane;
-znajomość programu Enova.
To oferujemy;
-stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
-dynamiczną i pełną wyzwań pracę w ciekawej i rozwijającej się branży recyklingu,
-możliwość zdobywania nowych kwalifikacji zawodowych poprzez wykonywanie ciekawych zadań w nowoczesnym środowisku,
-przyjazną atmosferę w pracy.