Wymagania
Wymagania konieczne: - wykształcenie średnie; - minimum roczne doświadczenie zawodowe w obszarze kadr i płac; - wiedza z zakresu prowadzenie dokumentacji personalnej; - dobra znajomość prawa pracy; - dobra znajomość obsługi pakietu MS Office; - dokładność, terminowość i dobra organizacji pracy. Wymagania pożądane: - praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, przepisów z zakresu podatku dochodowego oraz ubezpieczeń społecznych. Godziny pracy: elastyczny czas pracy: rozpoczęcie w godz. 7:00-9:00; zakończenie w godz. 15:00-17:00. Metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy, doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji (np. testów wiedzy, testów predyspozycji, kompetencji, assessment center). Zgłoszenia wyłącznie przez formularz - w ogłoszeniu nr ref. 101/25/BZK/MS/S na stronie: https://bip.parp.gov.pl/component/content/article/89697:mlodszy-specjalista-specjalista-ds-kad-i-plac-nr-ref-101-25-bzk-ms-s Termin zgłoszeń: do 18.12.2025 r. Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu), Oferty osób niewybranych w ramach danej rekrutacji zostaną zniszczone komisyjnie.Informacje o pracodawcy
Pracodawca: POLSKA AGENCJA ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
NIP: 5262501444
Adres: Pańska 81/83, 00-834 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie
Wymagania konieczne:
- wykształcenie średnie;
- minimum roczne doświadczenie zawodowe w obszarze kadr i płac;
- wiedza z zakresu prowadzenie dokumentacji personalnej;
- dobra znajomość prawa pracy;
- dobra znajomość obsługi pakietu MS Office;
- dokładność, terminowość i dobra organizacji pracy.
Wymagania pożądane:
- praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, przepisów z zakresu podatku dochodowego oraz ubezpieczeń społecznych.
Godziny pracy: elastyczny czas pracy: rozpoczęcie w godz. 7:00-9:00; zakończenie w godz. 15:00-17:00.
Metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy, doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji (np. testów wiedzy, testów predyspozycji, kompetencji, assessment center).
Zgłoszenia wyłącznie przez formularz - w ogłoszeniu nr ref. 101/25/BZK/MS/S na stronie:
https://bip.parp.gov.pl/component/content/article/89697:mlodszy-specjal…
Termin zgłoszeń: do 18.12.2025 r.
Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu),
Oferty osób niewybranych w ramach danej rekrutacji zostaną zniszczone komisyjnie.