-Tworzenie planów rekrutacyjnych, prowadzenie i aktualizacja bazy rekrutacyjnej, analiza priorytetów zatrudnieniowych. -Współpraca z kadrą zarządzającą w zakresie profili stanowiskowych, zapotrzebowan

Obsługa kadrowa: Wprowadzanie danych pracowników i zleceniobiorców do systemu kadrowo-płacowego. Weryfikacja i aktualizacja uprawnień urlopowych. Przygotowywanie zgłoszeń i wyrejestrowa

-koordynowanie procesu budżetowania kosztów personalnych oraz kontrola jego wykonania, -przygotowanie cyklicznego raportowania wskaźników personalnych, -współpraca z menedżerami w celu właściwego kszt